你的职场“三维”坐标在哪里

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  • 时间:2018-12-16 16:07
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  平常人的工作,往往有得有失,成长空间、薪水和幸福感构成的工作三维指数,往往呈现你消我长的态势,一“维”满意了,二“维”三“维”又不合适。究竟是成长空间更重要,还是幸福感更可依赖,或者干脆直奔薪水而去,就看你如何定位自己的坐标。

  

  “成长”派——工作是场马拉松

  

  跑马拉松就要耐得住寂寞、空虚、失望与希望的不停交替。但马拉松最成功的诠释往往是守得云开见月明。

  

  李骏三年前面临着进国有银行还是某新兴网站的选择。进银行,意味着高枕无忧,但成长空间有限,这使他最终选择了旅游网站。在这家网站他主管运营,公司也从一个老工业厂房里,搬到了CBD,而且最近成功上市。他作为创业元老,身价当然也一跃千里。当年与公司同时成长的李骏什么都要从头学起,包括怎样采购一台更便宜的服务器,一点一滴,成就了今天的自己。

  

  职场点评:成长空间包括很多方面,公司的规模、职位的上升余地等,关键在于你有没有发现的眼光。当然,这个指数只对有明确未来职场规划且具备耐心与毅力的人万博体育平台-最好的真人娱乐城,提供PT老虎机游戏下载,合法牌照,最佳信誉,万博体育平台投注娱乐秉承,诚信为本、安全信誉、客户至上的理念,以高质量技术为广大客户的服务。万博体育app 世界杯版为您倾心打造最佳娱乐游戏天堂,万博体育平台都做得非常好。有吸引力,换了只看重眼前利益的人,未免会觉得浪费青春。

  

  “薪水”派——只认薪水划不划算

  

  职场人士,能理直气壮地标榜自己不为钱至少不怎么看重钱的,掰掰手指头都能数得过来。

  

  Greece说自己绝对是只认薪水不认人,每个月的房贷、汽油钱、置装费、应酬,哪一分钟离得开钱?先前在那家民营医疗器械公司,眼看好不容易熬到主管位置,薪水却只涨了可怜的500元,这叫她情何以堪?立马掉转枪头,进了一家外企,虽然只是普通的业务员,但人家开出的底薪高了1/3,提成更是涨了两个百分点。Greece说自己是现实主义者,和公司一起成长的浪漫哲学,对她而言是个遥远的梦。

  

  职场点评:究竟是那些为了拿点房贴苦熬十年八年的人可敬,还是每个月只盯着工资卡上的数字噌噌噌往上飞的人明智?这是一个难题。但如果“只认薪水不认人”,跟高薪失之交臂也完全是有可能的。

  

  “幸福”派——你的幸福鞋子合脚吗

  

  幸福就像鞋子,合不合脚,只有自己知道。这句用来形容婚姻的经典语句,也适用于职场。

  

  方琰一年前从医院辞职,加盟一家化妆品公司成为美容顾问。放弃人人艳羡的美差,去做一个充满风险与冒险的新行业,这不是给自己添堵吗?但方琰觉得医生这个职业让她越来越窒息,心理状况也变得不稳定。现在的工作却大不一样,每每看到一个原本面目普通的女孩子,渐渐地美丽自信起来,她就像中了彩票一般高兴。自己的价值能在工作中像鲜花般盛开,这样的幸福感是再多的奖金和地位都无法比拟的。

  

  职场点评:人生中会有无数次上错船的经历,工作也如是。当激情与幸福感耗尽,是时候华丽转身,寻找更能实现自我价值的所在了。

  

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  如何定位自己的职场“三维”坐标

  

  成长空间、薪水、幸福指数你更看重哪一个?这也是HR在面试中常常会问及的一个问题。有人选择成长空间,看重未来发展;有人选择高薪,因为这是眼前利益;有人选择幸福指数,认为体现自我价值最重要。

  

  成长空间意味着更多的学习和更快的进步。当你通过快速的学习,成为某一领域的技术或经验的“熟练工”时,你已经在人才市场有了议价的筹码。薪水和幸福指数的提升,是以你能力的提升为前提的。

  

  薪水是事先明确标记在劳动合同中的,我们如何更好地选择和辨别无法事先量化的成长空间和幸福指数呢?请选择一个积极的、开阔的、向上的企业和企业领导人,那么踏实勤奋地工作,积极主动地思考,高薪和更高的自我认同也将伴随而来。

  

  因此,综合职场发展来看,工作“三维”指数并非一个只能“三选一”的命题,三方面恰恰是相互作用,缺一不可的。每个职场中人都有属于自己的“三维”坐标,寻找它,锁定它,不简单。比较某一坐标与他人的距离,适合你的坐标才是成就事业的立足点。